Rol recomendado
Indica que existe una coincidencia razonable entre el trabajo descrito y un perfil del catálogo.
TEAM BUILDER · IA EMPLEADO
Diseña un equipo alrededor de tu proceso, no alrededor de una lista de agentes.
Selecciona el contexto de tu empresa y obtén una composición orientativa basada en el catálogo real de IA Empleado. Cada recomendación explica por qué aparece, qué rol puede asumir y dónde siguen haciendo falta límites o revisión humana.
CONFIGURADOR
Describe el trabajo que quieres mejorar
Puedes empezar desde un ejemplo o combinar tus propios criterios. El resultado se recalcula en el navegador sin enviar datos a ningún servidor.
Ejemplos rápidos
CÓMO SE CALCULA
Una recomendación explicable, no una caja negra
La primera versión del Team Builder usa reglas deterministas sobre las taxonomías ya publicadas en IA Empleado.
- 01
Cruza problemas
Da más peso a perfiles cuyas tareas y foco coinciden con los problemas empresariales seleccionados.
- 02
Cruza departamentos
Prioriza roles que encajan en las áreas que realmente participan en el proceso.
- 03
Añade contexto sectorial
Usa el sector para diferenciar composiciones parecidas sin asumir que un perfil solo sirve para una industria.
- 04
Evalúa sistemas
Los sistemas aportan contexto por las tareas que suelen contener, pero nunca se tratan como conectores ya disponibles.
- 05
Aplica límites
Los perfiles restringidos se excluyen de la recomendación operativa y se convierten en una advertencia de revisión.
CÓMO LEER EL RESULTADO
El resultado es un mapa de diseño, no una implantación cerrada
Equipo de referencia
Señala cuál de las cuatro composiciones publicadas se parece más al contexto elegido; no obliga a usarla completa.
Handoff
Muestra relaciones naturales entre perfiles que pueden pasarse trabajo y contexto autorizado dentro de un proceso.
Sistema a evaluar
Es una dependencia potencial del proceso. La integración real se valida después según proveedor, API, permisos y arquitectura.
FAQ
Preguntas frecuentes sobre el Team Builder
¿El resultado es una propuesta técnica definitiva?
No. Es una composición comercial orientativa. Antes de implantarla hay que validar sistemas, datos, permisos, volumen, excepciones, riesgo y puntos de aprobación humana.
¿Por qué no aparecen perfiles restringidos como recomendación?
Porque áreas como selección de personal o decisiones financieras de alto impacto no deben presentarse como activaciones genéricas de autoservicio. Requieren revisión específica antes de cualquier diseño.
¿Los sistemas que selecciono ya tienen integración disponible?
No necesariamente. El configurador usa el tipo de sistema para entender el proceso. Cada conector real debe comprobarse para el entorno concreto del cliente.
¿Se envían mis selecciones a un servidor?
No en esta versión. El cálculo se realiza en el navegador. Solo se comparte información si decides abrir el correo preparado por el CTA y enviarlo desde tu propio cliente de correo.
DEL EQUIPO AL PROCESO
Ahora compara cómo trabaja hoy el proceso y qué cambia con una composición coordinada.
El Process Analyzer separa automatización, asistencia y responsabilidad humana paso a paso, sin asumir que todo debe ser autónomo.